Temporary Residency, Permanent Residency,

Settled Status, Pre Settled Status.

O Temporary Residency może ubiegać się każdy, kto posiada dokumenty potwierdzające pobyt i pracę w Wielkiej Brytanii przez ostatnie 12 miesięcy.

Settled oraz Pre Settled status  jest podstawowym warunkiem ubiegania się o obywatelstwo brytyjskie, jak rownież jest obowiązkowy jesli chcemy pracować oraz mieszkać w Wielkiej Brytanii.

LICENCJA SPONSORA
ZATRUDNIENIE OSÓB Z UE

Zwykle będziesz potrzebować licencji sponsora (UK visa sponsorship for employers) aby zatrudnić kogoś spoza Wielkiej Brytanii do pracy. Obejmuje to obywateli UE, Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii po 31 grudnia 2020 r.

 Jak uzyskać licencję sponsora

- Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje.

- Wybierz rodzaj licencji, o którą chcesz się ubiegać - będzie to zależało od typu pracownika,
którego chcesz sponsorować.

- Zdecyduj, kto będzie zarządzał 

sponsoringiem w Twojej firmie.

- Złóż wniosek online i wnieś opłatę.

Obejmuje to również nieodpłatną pracę, np. Prowadzenie organizacji charytatywnej.

Nie będziesz potrzebować licencji, aby sponsorować określone grupy, na przykład:

- obywatele Irlandii

- osoby ze statusem osoby osiedlonej 

- osoby posiadające pozwolenie na pobyt na czas nieokreślony w Wielkiej Brytanii

"Sponsorowanie kogoś nie gwarantuje, że będzie on mógł przyjechać lub pozostać w Wielkiej Brytanii."

Rodzaje licencji

Licencja, której potrzebujesz, zależy od tego, czy pracownicy, których chcesz obsadzić na swoich stanowiskach, to:

„WORKERS” 

Licencja „Pracownik” pozwoli Ci zatrudniać ludzi na stałe lub na stałe. Dzieli się ona na:

- Wykwalifikowany pracownik - musi spełniać wymagania dotyczące przydatności do pracy
(kwalifikację potwierdzone dokumentem)

-Wizy wewnątrzfirmowe - obejmują transfer wewnątrz przedsiębiorstwa i wewnątrzfirmowy staż dla absolwentów, dla firm międzynarodowych, które muszą przenieść ustalonych pracowników lub absolwentów odbywających staż do Wielkiej Brytanii

-Minister ds. Religii - dla osób przyjeżdżających
do pracy w organizacji religijnej

- Sportowiec - dla elitarnych sportowców i trenerów, którzy będą pracować w Wielkiej Brytanii

„TEMPORARY WORKERS”

Licencja „Pracownik Tymczasowy” pozwoli Ci zatrudniać pracowników tymczasowo. Dzieli się ona na:

- Pracownik kreatywny lub sportowy - do pracy jako sportowiec wysokiego szczebla (do 1 roku), artysta estradowy lub artysta (do 2 lat)

- Charity Worker - dla nieopłacanych pracowników organizacji charytatywnej (do 1 roku)

- Pracownik religijny - dla osób pracujących w zakonie lub organizacji religijnej (2 lata)

- Autoryzowany przez rząd pracownik wymiany - doświadczenie zawodowe (1 rok), projekty badawcze lub szkolenia, na przykład praktyczne szkolenie
medyczne lub naukowe (2 lata) umożliwiające
krótkoterminową wymianę wiedzy

- Pracownik na podstawie umowy międzynarodowej - w przypadku gdy pracownik przyjeżdża w celu wykonywania pracy objętej prawem międzynarodowym, na przykład pracownicy rządów zamorskich

- Pracownik sezonowy - dla osób przybywających do Wielkiej Brytanii na okres do 6 miesięcy w celu wykonywania prac rolniczych

Możesz ubiegać się o licencję obejmującą
jeden lub oba typy pracowników.

Po złożeniu wniosku

Po pomyślnym rozpatrzeniu wniosku otrzymasz ocenę licencji. Będziesz mógł wystawiać certyfikaty sponsorowania, jeśli masz prace, które nadają się do sponsorowania. Twoja licencja będzie ważna przez 4 lata. Możesz stracić licencję, jeśli nie wypełniasz swoich obowiązków jako sponsor.

Więcej informacji na stronie

https://www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers

WIZA PRACOWNICZA UK / SKILLED
WORKER VISA

Pozwolenie na pracę obligatoryjne od 1 stycznia 2021 roku. Wyjątek dla osób , które mieszkały i pracowały w UK przed końcem roku 2020. Powinni oni aplikować o status osiedlenia (EU SETTLEMENT SCHEME) jeśli chcą kontynuować życie w UK po 30 czerwca 2021.

 Wiza Pracownicza - Kogo obejmie?

Pozwolenie na pracę w UK, będą musieli uzyskać wszyscy, którzy zamierzają przyjechać do pracy do UK.
(obejmuje to zarówno osoby Employed i Self- Employed)

Uzyskanie NIN (National Insurance Number) również będzie uzależnione od pozwolenia. 

Obowiązki wizowe, nie będą obowiązywały osób, które , będą pracować zdalnie dla firm UK, z innych krajów.

Rząd Wielkiej Brytanii dopuszcza przekraczanie granicy za okazaniem ID dla obywateli UE do 1 października 2021 roku. Dane osoby będą mogły pozostać na terenie UK przez 6 miesięcy bez konieczności ubiegania się o wizę, pod warunkiem, że nie chcą podjąć pracy.

Każdy, kto uzyska wizę pracowniczą, może aplikować o nadanie numeru NIN (National Insurance Number).
Uzyskanie numeru NIN możliwe także na wizie studenckiej. 

Wizy pracownicze są przyznawane w ramach systemu opartego na ocenie aplikacji kandydatów.
Osoby, które uzyskają wymaganą liczbę punktów, otrzymują stosowne pozwolenie na pracę.

 Aby ubiegać się o wizę dla pracowników wykwalifikowanych, musisz:

- pracować dla brytyjskiego pracodawcy zatwierdzonego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych

- mieć „certyfikat sponsorowania” od swojego pracodawcy z informacją o roli, jaką zaoferowano Ci w Wielkiej Brytanii

- wykonywać pracę znajdującą się na liście
kwalifikujących się zawodów

- otrzymywać wynagrodzenie minimalne - jego wysokość zależy od rodzaju wykonywanej pracy

Konkretne uprawnienia zależą od Twojej pracy.

Aby ubiegać się o wizę, musisz mieć
potwierdzoną ofertę pracy.

Znajomość angielskiego

Musisz umieć mówić, czytać,
pisać i rozumieć język angielski. 

Zazwyczaj przy składaniu wniosku musisz udowodnić swoją znajomość języka angielskiego.

 Jak długo możesz zostać?

Twoja wiza może być ważna do 5 lat, zanim będziesz musiał ją przedłużyć. 

Będziesz musiał złożyć wniosek o przedłużenie lub aktualizację wizy, gdy wygaśnie lub zmienisz pracę.

 Jeśli chcesz zostać dłużej w Wielkiej Brytanii

Możesz ubiegać się o przedłużenie wizy tyle razy, ile chcesz, o ile nadal spełniasz wymagania kwalifikacyjne.

Po 5 latach możesz ubiegać się o pozwolenie na stałe osiedlenie się w Wielkiej Brytanii (zwane również „nieograniczonym urlopem”). 

Daje ci to prawo do życia, pracy i nauki tutaj tak długo, jak chcesz, a także do ubiegania się o świadczenia,
jeśli się do nich kwalifikujesz.

 Jak aplikować?

Musisz złożyć wniosek online.

Sposób zgłoszenia zależy od tego, czy:

- poza Wielką Brytanią i przyjeżdżają do Wielkiej Brytanii

- na terenie Wielkiej Brytanii i przedłużenie obecnej wizy

- na terenie Wielkiej Brytanii i zmiana z innej wizy

Jeśli chcesz zmienić pracę lub pracodawcę, musisz złożyć wniosek o aktualizację wizy.

Możesz dołączyć swojego partnera i dzieci do wniosku o pobyt w Wielkiej Brytanii, jeśli się do tego kwalifikują.

 Jak długo to zajmie?

Możesz ubiegać się o wizę do 3 miesięcy przed planowanym dniem podjęcia pracy w Wielkiej Brytanii.
Ta data jest wymieniona na Twoim certyfikacie sponsorowania.

W ramach zgłoszenia musisz udowodnić swoją tożsamość i dostarczyć dokumenty.

Być może będziesz potrzebować dodatkowego czasu, jeśli potrzebujesz umówić się na wizytę.
Dowiesz się, czy go potrzebujesz, po uruchomieniu aplikacji.

 Podjęcie decyzji

Po złożeniu wniosku online, potwierdzeniu tożsamości i dostarczeniu dokumentów decyzję w sprawie wizy otrzymasz zwykle w ciągu:

- 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią

- 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii

Jeśli musisz udać się na wizytę, możesz 

zapłacić za szybszą decyzję.
Sposób, w jaki to zrobisz, zależy od tego, czy przebywasz poza Wielką Brytanią, czy w Wielkiej Brytanii.

 Co możesz, a czego nie możesz zrobić?

Posiadając wizę dla pracowników wykwalifikowanych możesz:

- Pracować 

- Uczyć się (studiować)

- Zabrać ze sobą partnera i dzieci jako osoby pozostające na utrzymaniu, jeśli się do tego kwalifikują 

- Podjąć dodatkową pracę w określonych okolicznościach

działać w wolontariacie

- wyjechać za granicę i wrócić do Wielkiej Brytanii

- złożyć wniosek o osiedlenie się na stałe w Wielkiej Brytanii (znany również jako „nieograniczony urlop na pobyt”), jeśli mieszkałeś w Wielkiej Brytanii przez 5 lat i spełniasz inne wymagania kwalifikacyjne

 Nie możesz:

- ubiegać się o większość świadczeń (Benefits) lub emeryturę państwową

- zmienić pracę lub pracodawcę, chyba że ubiegasz się o aktualizację wizy

Jeśli Twój wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, otrzymasz pełną listę tego, co możesz, 

a czego nie możesz zrobić z wizą dla pracowników wykwalifikowanych.

Jeśli nie kwalifikujesz się do wizy dla pracowników wykwalifikowanych

możesz kwalifikować się do innego rodzaju wizy uprawniającej do pracy w Wielkiej Brytanii.

Sprawdź czy i jakiej wizy potrzebujesz 

https://www.gov.uk/check-uk-visa

Temporary Residency, Permanent Residency, Settled Status, Pre Settled Status

O Temporary Residency może ubiegać się każdy, kto posiada dokumenty potwierdzające pobyt i pracę w Wielkiej Brytanii przez ostatnie 12 miesięcy.

Settled oraz Pre Settled status  jest podstawowym warunkiem ubiegania się o obywatelstwo brytyjskie, jak rownież 

jest obowiązkowy jesli chcemy pracować oraz mieszkać w Wielkiej Brytanii.

LICENCJA SPONSORA / ZATRUDNIENIE OSÓB Z UE

Zwykle będziesz potrzebować licencji sponsora (UK visa sponsorship for employers) aby zatrudnić kogoś spoza Wielkiej Brytanii do pracy. Obejmuje to obywateli UE, Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii, którzy przybyli do Wielkiej Brytanii po 31 grudnia 2020 r.

 Jak uzyskać licencję sponsora

- Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje.

- Wybierz rodzaj licencji, o którą chcesz się ubiegać - będzie to zależało od typu pracownika, którego chcesz sponsorować.

- Zdecyduj, kto będzie zarządzał sponsoringiem w Twojej firmie.

- Złóż wniosek online i wnieś opłatę.

Obejmuje to również nieodpłatną pracę, np. Prowadzenie organizacji charytatywnej.

Nie będziesz potrzebować licencji, aby sponsorować określone grupy, na przykład:

- obywatele Irlandii

- osoby ze statusem osoby osiedlonej 

- osoby posiadające pozwolenie na pobyt na czas nieokreślony w Wielkiej Brytanii

"Sponsorowanie kogoś nie gwarantuje, że będzie on mógł przyjechać lub pozostać w Wielkiej Brytanii."

Rodzaje licencji

Licencja, której potrzebujesz, zależy od tego, czy pracownicy, których chcesz obsadzić na swoich stanowiskach, to:

„WORKERS” 

Licencja „Pracownik” pozwoli Ci zatrudniać ludzi na stałe lub na stałe. Dzieli się ona na:

- Wykwalifikowany pracownik - musi spełniać wymagania dotyczące przydatności do pracy (kwalifikację potwierdzone dokumentem)

-Wizy wewnątrzfirmowe - obejmują transfer wewnątrz przedsiębiorstwa i wewnątrzfirmowy staż dla absolwentów, dla firm międzynarodowych, które muszą przenieść ustalonych pracowników lub absolwentów odbywających staż do Wielkiej Brytanii

-Minister ds. Religii - dla osób przyjeżdżających do pracy w organizacji religijnej

- Sportowiec - dla elitarnych sportowców i trenerów, którzy będą pracować w Wielkiej Brytanii

„TEMPORARY WORKERS”

Licencja „Pracownik Tymczasowy” pozwoli Ci zatrudniać pracowników tymczasowo. Dzieli się ona na:

- Pracownik kreatywny lub sportowy - do pracy jako sportowiec wysokiego szczebla (do 1 roku), artysta estradowy lub artysta (do 2 lat)

- Charity Worker - dla nieopłacanych pracowników organizacji charytatywnej (do 1 roku)

- Pracownik religijny - dla osób pracujących w zakonie lub organizacji religijnej (2 lata)

- Autoryzowany przez rząd pracownik wymiany - doświadczenie zawodowe (1 rok), projekty badawcze lub szkolenia, na przykład praktyczne szkolenie medyczne lub naukowe (2 lata) umożliwiające krótkoterminową wymianę wiedzy

- Pracownik na podstawie umowy międzynarodowej - w przypadku gdy pracownik przyjeżdża w celu wykonywania pracy objętej prawem międzynarodowym, na przykład pracownicy rządów zamorskich

- Pracownik sezonowy - dla osób przybywających do Wielkiej Brytanii na okres do 6 miesięcy w celu wykonywania prac rolniczych

Możesz ubiegać się o licencję obejmującą jeden lub oba typy pracowników.

Po złożeniu wniosku

Po pomyślnym rozpatrzeniu wniosku otrzymasz ocenę licencji. Będziesz mógł wystawiać certyfikaty sponsorowania, jeśli masz prace, które nadają się do sponsorowania. Twoja licencja będzie ważna przez 4 lata. Możesz stracić licencję, jeśli nie wypełniasz swoich obowiązków jako sponsor.

Więcej informacji na stronie

https://www.gov.uk/uk-visa-sponsorship-employers

WIZA PRACOWNICZA UK / SKILLED WORKER VISA

Pozwolenie na pracę obligatoryjne od 1 stycznia 2021 roku. Wyjątek dla osób , które mieszkały i pracowały w UK przed końcem roku 2020. Powinni oni aplikować o status osiedlenia (EU SETTLEMENT SCHEME) jeśli chcą kontynuować życie w UK po 30 czerwca 2021.

 Wiza Pracownicza - Kogo obejmie?

Pozwolenie na pracę w UK, będą musieli uzyskać wszyscy, którzy zamierzają przyjechać do pracy do UK.
(obejmuje to zarówno osoby Employed i Self- Employed)

Uzyskanie NIN (National Insurance Number) również będzie uzależnione od pozwolenia. 

Obowiązki wizowe, nie będą obowiązywały osób, które , będą pracować zdalnie dla firm UK, z innych krajów.

Rząd Wielkiej Brytanii dopuszcza przekraczanie granicy za okazaniem ID dla obywateli UE do 1 października 2021 roku. Dane osoby będą mogły pozostać na terenie UK przez 6 miesięcy bez konieczności ubiegania się o wizę, pod warunkiem, że nie chcą podjąć pracy.

Każdy, kto uzyska wizę pracowniczą, może aplikować o nadanie numeru NIN (National Insurance Number).
Uzyskanie numeru NIN możliwe także na wizie studenckiej. 

Wizy pracownicze są przyznawane w ramach systemu opartego na ocenie aplikacji kandydatów.
Osoby, które uzyskają wymaganą liczbę punktów, otrzymują stosowne pozwolenie na pracę.

 Aby ubiegać się o wizę dla pracowników wykwalifikowanych, musisz:

- pracować dla brytyjskiego pracodawcy zatwierdzonego przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych

- mieć „certyfikat sponsorowania” od swojego pracodawcy z informacją o roli, jaką zaoferowano Ci w Wielkiej Brytanii

- wykonywać pracę znajdującą się na liście kwalifikujących się zawodów

- otrzymywać wynagrodzenie minimalne - jego wysokość zależy od rodzaju wykonywanej pracy

Konkretne uprawnienia zależą od Twojej pracy.

Aby ubiegać się o wizę, musisz mieć potwierdzoną ofertę pracy.

Znajomość angielskiego

Musisz umieć mówić, czytać, pisać i rozumieć język angielski. 

Zazwyczaj przy składaniu wniosku musisz udowodnić swoją znajomość języka angielskiego.

 Jak długo możesz zostać?

Twoja wiza może być ważna do 5 lat, zanim będziesz musiał ją przedłużyć. 

Będziesz musiał złożyć wniosek o przedłużenie lub aktualizację wizy, gdy wygaśnie lub zmienisz pracę.

 Jeśli chcesz zostać dłużej w Wielkiej Brytanii

Możesz ubiegać się o przedłużenie wizy tyle razy, ile chcesz, o ile nadal spełniasz wymagania kwalifikacyjne.

Po 5 latach możesz ubiegać się o pozwolenie na stałe osiedlenie się w Wielkiej Brytanii (zwane również „nieograniczonym urlopem”). 

Daje ci to prawo do życia, pracy i nauki tutaj tak długo, jak chcesz, a także do ubiegania się o świadczenia, jeśli się do nich kwalifikujesz.

 Jak aplikować?

Musisz złożyć wniosek online.

Sposób zgłoszenia zależy od tego, czy:

- poza Wielką Brytanią i przyjeżdżają do Wielkiej Brytanii

- na terenie Wielkiej Brytanii i przedłużenie obecnej wizy

- na terenie Wielkiej Brytanii i zmiana z innej wizy

Jeśli chcesz zmienić pracę lub pracodawcę, musisz złożyć wniosek o aktualizację wizy.

Możesz dołączyć swojego partnera i dzieci do wniosku o pobyt w Wielkiej Brytanii, jeśli się do tego kwalifikują.

 Jak długo to zajmie?

Możesz ubiegać się o wizę do 3 miesięcy przed planowanym dniem podjęcia pracy w Wielkiej Brytanii.
Ta data jest wymieniona na Twoim certyfikacie sponsorowania.

W ramach zgłoszenia musisz udowodnić swoją tożsamość i dostarczyć dokumenty.

Być może będziesz potrzebować dodatkowego czasu, jeśli potrzebujesz umówić się na wizytę.
Dowiesz się, czy go potrzebujesz, po uruchomieniu aplikacji.

 Podjęcie decyzji

Po złożeniu wniosku online, potwierdzeniu tożsamości i dostarczeniu dokumentów decyzję w sprawie wizy otrzymasz zwykle w ciągu:

- 3 tygodnie, jeśli jesteś poza Wielką Brytanią

- 8 tygodni, jeśli jesteś w Wielkiej Brytanii

Jeśli musisz udać się na wizytę, możesz zapłacić za szybszą decyzję.
Sposób, w jaki to zrobisz, zależy od tego, czy przebywasz poza Wielką Brytanią, czy w Wielkiej Brytanii.

 Co możesz, a czego nie możesz zrobić?

Posiadając wizę dla pracowników wykwalifikowanych możesz:

- Pracować 

- Uczyć się (studiować)

- Zabrać ze sobą partnera i dzieci jako osoby pozostające na utrzymaniu, jeśli się do tego kwalifikują 

- Podjąć dodatkową pracę w określonych okolicznościach

działać w wolontariacie

- wyjechać za granicę i wrócić do Wielkiej Brytanii

- złożyć wniosek o osiedlenie się na stałe w Wielkiej Brytanii (znany również jako „nieograniczony urlop na pobyt”), jeśli mieszkałeś w Wielkiej Brytanii przez 5 lat i spełniasz inne wymagania kwalifikacyjne

 Nie możesz:

- ubiegać się o większość świadczeń (Benefits) lub emeryturę państwową

- zmienić pracę lub pracodawcę, chyba że ubiegasz się o aktualizację wizy

Jeśli Twój wniosek zostanie rozpatrzony pozytywnie, otrzymasz pełną listę tego, co możesz, 

a czego nie możesz zrobić z wizą dla pracowników wykwalifikowanych.

Jeśli nie kwalifikujesz się do wizy dla pracowników wykwalifikowanych

możesz kwalifikować się do innego rodzaju wizy uprawniającej do pracy w Wielkiej Brytanii.

Sprawdź czy i jakiej wizy potrzebujesz 

https://www.gov.uk/check-uk-visa